Month: October 2025

Menjadi content creator kini bukan hanya sekadar hobi, tetapi juga profesi yang menjanjikan. Di era digital, konten punya kekuatan besar dalam membentuk opini, memengaruhi tren, bahkan menghasilkan penghasilan yang luar biasa. Tapi, di balik semua itu, jadi content creator zaman now butuh lebih dari sekadar bisa bikin video atau jago bikin caption. Yuk, simak tips biar kamu bisa bersinar di dunia digital!

 1. Temukan “Value” dan Ciri Khasmu

Konten yang menarik bukan hanya soal visual keren atau musik yang catchy, tapi tentang nilai dan pesan yang kamu bawa. Apakah kamu ingin menghibur, mengedukasi, atau menginspirasi? Temukan keunikanmu, bisa dari cara bicara, gaya editing, atau topik yang kamu kuasai. Ingat, personal branding itu kunci utama agar kamu diingat audiens.

2. Pahami Platform dan Algoritmanya

Tiap platform punya karakter berbeda. Konten yang viral di TikTok belum tentu berhasil di Instagram atau YouTube. Pelajari cara kerja algoritma, tren terbaru, dan format yang sedang digemari. Misalnya, video pendek dengan hook menarik dalam 3 detik pertama sangat efektif untuk menarik perhatian di TikTok atau Reels.

3. Kuasai Dasar Desain dan Storytelling

Visual yang menarik dan narasi yang kuat akan membuat kontenmu jauh lebih berkesan. Pelajari prinsip desain sederhana seperti warna, komposisi, tipografi dan kombinasikan dengan storytelling yang menyentuh emosi. Konten yang bagus bukan hanya “bagus dilihat”, tapi juga punya cerita yang bikin orang mau stay sampai akhir.

4. Konsisten dan Terencana

Jangan menunggu inspirasi datang baru buat konten. Buat kalender konten, rancang ide seminggu ke depan, dan jaga konsistensi unggahan. Konsistensi bukan hanya membangun kepercayaan audiens, tapi juga disukai algoritma platform.

5. Analisis dan Beradaptasi

Lihat data dan pelajari apa yang disukai audiensmu. Gunakan insight untuk tahu waktu terbaik upload, konten mana yang paling banyak interaksi, dan gaya mana yang paling efektif. Dunia digital berubah cepat, jadi, kamu juga harus siap beradaptasi.

Jadilah Content Creator yang Melek Bisnis Digital!

Nah, kalau kamu ingin serius meniti karier sebagai content creator profesional, kemampuan digital dan bisnis sangat penting. Kamu nggak cuma harus paham cara bikin konten, tapi juga cara memonetisasi, membangun komunitas, hingga menciptakan strategi branding yang kuat.

Di Program Studi Bisnis Digital INSTIKI, kamu akan belajar semua itu secara terarah mulai dari digital marketing, manajemen media sosial, branding, hingga data analitik. Dengan dosen berpengalaman dan kurikulum yang up-to-date, INSTIKI siap membekali kamu jadi content creator zaman now yang nggak cuma kreatif, tapi juga punya mindset entrepreneur!

Yuk, wujudkan mimpimu jadi content creator profesional bareng Bisnis Digital INSTIKI — tempat di mana kreativitas bertemu dengan teknologi dan strategi bisnis!

Kampus IT, bisnis, dan desain terbaik di Bali dan Nusa Tenggara, Institut Bisnis dan Teknologi Indonesia (INSTIKI) kembali menunjukkan komitmennya dalam mengembangkan inovasi dan pemberdayaan masyarakat melalui kolaborasi strategis dengan Badan Pengelola Fasilitas Kawasan Suci Pura Agung Besakih. Kerja sama ini dilaksanakan pada 29 September 2025 di Kawasan Suci Pura Agung Besakih, Karangasem, dan menjadi langkah penting dalam mengintegrasikan nilai budaya, spiritualitas, serta kemajuan teknologi digital.

Kerja sama strategis ini melibatkan dua tim utama dari INSTIKI, yakni Inkubator Bisnis (INBIS) INSTIKI dan Direktorat Riset, Pengabdian Masyarakat, dan Inovasi (DRPMI) INSTIKI. Masing-masing memiliki peran penting dalam mewujudkan tujuan bersama, yaitu memperkuat kapasitas masyarakat sekaligus memperkenalkan inovasi digital yang dapat mendukung promosi dan pelestarian budaya lokal. Direktur INBIS INSTIKI, Ir. Ida Bagus Ary Indra Iswara, S.Kom., M.Kom menyampaikan bahwa kerja sama ini merupakan bentuk nyata peran INSTIKI dalam mendukung pengembangan masyarakat berbasis inovasi. “Kami ingin agar masyarakat di sekitar Kawasan Suci Pura Agung Besakih tidak hanya berfokus pada kegiatan berdagang, tetapi juga mampu mengembangkan usahanya menjadi bisnis yang berkelanjutan. INSTIKI hadir untuk memberikan pendampingan dan solusi yang aplikatif,” ungkapnya.

Dari sisi pemberdayaan ekonomi, tim INBIS INSTIKI berperan dalam memberikan pelatihan dan pendampingan bagi pelaku usaha di sekitar Besakih. Pendekatan yang dilakukan tidak hanya berorientasi pada peningkatan penjualan, tetapi juga membangun konsep sustainable business, yakni bisnis yang mampu bertahan, beradaptasi, dan terus berkembang. Melalui pendampingan ini, masyarakat diajak untuk memahami strategi branding, manajemen keuangan, hingga pemanfaatan platform digital untuk memperluas pasar.

Sementara itu, tim DRPMI INSTIKI turut menghadirkan inovasi dalam bidang teknologi dengan mengembangkan Virtual Reality (VR) Tour Besakih 7 Mandala dan Virtual Guide. Inovasi ini memungkinkan masyarakat luas, baik dari dalam negeri maupun luar negeri, untuk menjelajahi keindahan dan nilai spiritual Pura Agung Besakih secara digital. Proyek ini tidak hanya menjadi media promosi wisata budaya, tetapi juga sarana edukasi dan pelestarian warisan budaya Bali.

“Kami dari INSTIKI sangat mendukung penuh upaya mewujudkan proses digitalisasi Pura Agung Besakih. Upaya ini tidak hanya berkaitan dengan kemajuan teknologi, tetapi juga erat kaitannya dengan pelestarian budaya, arsitektur, serta filosofi yang melekat pada Pura Agung Besakih. Nilai-nilai tersebut sejalan dengan visi dan misi INSTIKI dalam mendukung transformasi digital berbasis kearifan lokal. Ke depan, kerja sama ini akan segera direalisasikan melalui pengembangan virtual tour, virtual reality, serta berbagai inovasi digital lainnya untuk mendukung pelestarian dan digitalisasi Pura Agung Besakih,” jelas Putu Wirayudi Aditama, S.Kom., M.Kom selaku Direktur DRPMI INSTIKI.

Melalui kerja sama ini, INSTIKI berupaya mengkolaborasikan tiga aspek penting, yakni pemberdayaan masyarakat, pelestarian budaya, dan inovasi teknologi. Kolaborasi ini mencerminkan semangat INSTIKI dalam memperkuat peran perguruan tinggi sebagai motor penggerak kemajuan daerah melalui riset dan pengabdian kepada masyarakat yang berdampak langsung.

Lebih dari proyek teknologi, kerja sama ini melahirkan hasil nyata yang berakar pada kebutuhan masyarakat. Ke depan, sinergi antara INSTIKI dan Badan Pengelola Fasilitas Kawasan Suci Pura Agung Besakih diharapkan dapat menjadi model kolaborasi yang berkelanjutan, memadukan kearifan lokal dengan kemajuan digital demi terciptanya ekosistem budaya dan ekonomi yang inklusif serta adaptif terhadap zaman. Dengan semangat “Menjadi dan Memberi,” INSTIKI terus berkomitmen menjadi jembatan antara dunia pendidikan, teknologi, dan masyarakat, mewujudkan kemajuan yang berakar dari budaya lokal namun berwawasan global.

Di tengah dunia kerja yang serba cepat dan kompetitif, muncul sebuah istilah baru yang menggambarkan fenomena menarik sekaligus mengkhawatirkan: “job hugging.” Istilah ini merujuk pada kebiasaan seseorang yang terlalu melekat pada pekerjaannya saat ini, bukan karena mencintainya sepenuh hati, melainkan karena takut kehilangan zona nyaman.

Apa Itu Job Hugging?

Job hugging berasal dari dua kata: job (pekerjaan) dan hugging (memeluk). Secara harfiah berarti “memeluk pekerjaan,” istilah ini menggambarkan kondisi di mana seseorang enggan berpindah atau mengambil tantangan baru karena khawatir gagal, takut tidak diterima di tempat lain, atau sekadar tidak ingin memulai dari awal lagi. Mereka yang mengalami job hugging biasanya tetap bekerja di satu posisi selama bertahun-tahun tanpa peningkatan keterampilan atau pencapaian signifikan. Akibatnya, karier mereka berjalan di tempat, bahkan bisa menurun seiring perkembangan zaman dan teknologi. Mengutip laman Entrepreneur, salah satu alasan job hugging bisa terjadi karena karyawan takut akan ketidakstabilan ekonomi. Alih-alih mengambil langkah berani dalam karier mereka, pekerja memilih bertahan meski merasa sudah tidak terlalu cocok dengan pekerjaan.

Mengapa Fenomena Ini Terjadi?

Ada beberapa alasan mengapa seseorang terjebak dalam job hugging:

1. Zona Nyaman yang Menenangkan
   Ketika seseorang sudah merasa aman dengan gaji tetap, rekan kerja yang menyenangkan, dan rutinitas yang familiar, sulit untuk meninggalkan kenyamanan itu.

2. Rasa Takut Gagal dan Ketidakpastian
   Banyak pekerja menolak tawaran baru atau peluang pengembangan diri karena khawatir tidak mampu menyesuaikan diri atau gagal di tempat baru.

3. Kurangnya Dorongan dari Lingkungan Kerja
   Tidak sedikit perusahaan yang kurang mendukung pengembangan karier karyawan, membuat mereka merasa stagnan dan akhirnya memilih “diam” saja.

4. Kelelahan Mental (Burnout) yang Disalahartikan
   Kadang seseorang yang burnout justru memilih bertahan tanpa semangat, berpikir bahwa tetap bertahan adalah solusi terbaik daripada mencari perubahan.

Dampak Job Hugging bagi Karier

Meski tampak aman, job hugging justru bisa menjadi jebakan karier. Dalam jangka panjang, fenomena ini dapat menyebabkan:

• Penurunan motivasi dan produktivitas.

• Ketinggalan perkembangan teknologi dan keterampilan baru.

• Sulit beradaptasi jika tiba-tiba kehilangan pekerjaan.

• Rasa tidak puas terhadap diri sendiri karena merasa tidak berkembang.

Lebih jauh, job hugging juga bisa berdampak pada organisasi. Karyawan yang terlalu nyaman sering kali kurang berinovasi dan tidak berkontribusi maksimal terhadap pertumbuhan perusahaan.

Cara Menghindari Job Hugging

Untuk mencegah terjebak dalam fenomena ini, ada beberapa langkah yang bisa dilakukan:

1. Evaluasi diri secara berkala.
   Tanyakan pada diri sendiri: apakah pekerjaan ini masih menantang? Apakah saya masih belajar hal baru?

2. Berani keluar dari zona nyaman.
   Ambil tanggung jawab baru, pelajari keterampilan baru, atau coba proyek lintas departemen.

3. Bangun rencana karier jangka panjang.
   Tentukan arah karier dan target yang ingin dicapai dalam lima tahun ke depan.

4. Terbuka terhadap peluang baru.
   Jangan takut mencari pengalaman berbeda, baik di dalam maupun di luar perusahaan.

Job hugging bukan berarti sesuatu yang sepenuhnya buruk, stabilitas kerja memang penting. Namun, ketika stabilitas berubah menjadi stagnasi, di situlah masalah muncul. Dunia kerja saat ini menuntut adaptasi dan pembaruan terus-menerus. Jadi, alih-alih “memeluk” pekerjaan terlalu erat, peluklah peluang untuk berkembang.

Sebanyak 876 mahasiswa Institut Bisnis dan Teknologi Indonesia (INSTIKI) bersiap menjalani Pembelajaran di Luar Kampus (PLK) pada Semester Ganjil Tahun Akademik 2025/2026. PLK menjadi salah satu tahapan penting bagi mahasiswa INSTIKI untuk menerapkan ilmu yang telah dipelajari selama di bangku kuliah sekaligus mengenal dunia kerja secara langsung. Untuk membekali para mahasiswa INSTIKI mengikuti PLK, INSTIKI menyelenggarakan kegiatan Pembekalan PLK pada Jumat, 26 September 2025 yang berlangsung secara hibrid di Aula Kampus INSTIKI, Zoom Meetings, dan YouTube INSTIKI.

Pada kesempatan ini, Rektor INSTIKI Dr. I Dewa Made Krishna Muku, S.T., M.T memberikan arahan sekaligus motivasi kepada 876 mahasiswa INSTIKI yang akan mengikuti program PLK dalam skema Asistensi Mengajar, Riset, Magang, serta KKNT. Lokasi pelaksanaan PKL mencakup berbagai perusahaan di sektor teknologi, bisnis, kreatif, hingga instansi pemerintahan, desa, serta lembaga pendidikan. Dalam pesannya, beliau menekankan bahwa seluruh mahasiswa peserta PKL harus memegang teguh value INSTIKI, yaitu “menjadi dan memberi”. Nilai ini mengajarkan bahwa siapa pun dirinya hari ini dan apa pun profesi yang dijalani nanti, setiap orang harus tetap berusaha memberikan yang terbaik dengan tulus.

Beliau juga menekankan pentingnya menjaga etika selama PLK, baik dalam bersikap, bertutur kata, maupun menjalankan tugas. Di samping itu, keaktifan mahasiswa INSTIKI dalam setiap kesempatan menjadi hal yang sangat ditekankan, karena pengalaman terbaik lahir dari keterlibatan langsung di setiap kegiatan. Melalui program PLK ini, mahasiswa INSTIKI diharapkan mampu memanfaatkan waktu sebaik mungkin untuk terus belajar sehingga memperoleh ilmu yang benar-benar bermanfaat.

Lewat pembekalan ini, mahasiswa INSTIKI juga diharapkan mampu membawa diri dengan baik, menjaga nama baik kampus, sekaligus memetik pengalaman berharga selama PLK. Kegiatan ini bukan sekadar kewajiban akademik, melainkan juga peluang untuk mengasah keterampilan, membangun relasi, serta menumbuhkan sikap profesional dan rasa tanggung jawab. Dengan bekal tersebut, seluruh mahasiswa semakin siap dan bersemangat dalam menjalani PLK serta mampu memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat.

Kampus IT, bisnis, dan desain terbaik di Bali dan Nusa Tenggara, INSTIKI menegaskan komitmennya untuk mendampingi mahasiswa INSTIKI agar siap menghadapi dunia kerja. Harapannya, mahasiswa tidak hanya sukses menyelesaikan PLK, tetapi juga mampu memberikan kontribusi nyata di masyarakat. Dengan semangat “menjadi dan memberi”, mahasiswa INSTIKI dapat tampil sebagai generasi yang berkompeten, beretika, dan berdaya saing tinggi. –(DHE)

Civitas akademika Institut Bisnis dan Teknologi Indonesia (INSTIKI) kembali memperluas kontribusinya dalam mendukung pembangunan daerah melalui program Kuliah Kerja Nyata Tematik (KKNT) dan Program Magang. Pemerintah Kabupaten Gianyar melalui Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (PMD) secara resmi menerima mahasiswa INSTIKI pada acara yang digelar di Ballroom Praja Sabha Utama, Gedung Mall Pelayanan Publik Gianyar, Senin (29/9/2025).

Penerimaan mahasiswa KKNT dan magang ini menjadi langkah nyata sinergi antara perguruan tinggi dengan pemerintah daerah. Bagi mahasiswa, program ini merupakan kesempatan emas untuk mengaplikasikan ilmu pengetahuan yang diperoleh di bangku kuliah sekaligus berkontribusi langsung bagi masyarakat. Acara penerimaan turut dirangkaikan dengan paparan rencana program dari Desa Petak sebagai salah satu lokus pelaksanaan KKNT INSTIKI periode 2025/2026, serta pemaparan dari mahasiswa mengenai program kerja yang akan mereka jalankan di desa.

Pada kesempatan ini hadir langsung Dekan Fakultas Teknologi dan Informatika INSTIKI, Ir. Komang Kurniawan Widiartha, S.Kom., M.Cs. Dalam sambutannya, Beliau menyampaikan bahwa program pembelajaran di luar kampus melalui KKNT dan magang menjadi wadah penting bagi mahasiswa untuk mengasah keterampilan, memperluas wawasan, serta mengaplikasikan ilmu yang diperoleh di bangku kuliah secara langsung di tengah masyarakat. Beliau turut menyampaikan ucapan terima kasih kepada Pemerintah Kabupaten Gianyar, khususnya Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, serta desa KKNT di Kabupaten Gianyar atas dukungan dan kerja sama yang diberikan sehingga mahasiswa INSTIKI mendapatkan kesempatan untuk berkontribusi nyata melalui program KKNT dan magang.

Sementara itu, Plt. Kepala Dinas PMD Kabupaten Gianyar, Drs. I Wayan Arsana, MAP dalam sambutannya menekankan bahwa kerja sama ini adalah langkah strategis untuk memperkuat kolaborasi dunia akademik dan pemerintah daerah. “Pemerintah Kabupaten Gianyar memiliki komitmen yang kuat untuk mendorong pembangunan desa secara partisipatif, inovatif, dan berkelanjutan. Kehadiran mahasiswa INSTIKI melalui program KKNT dan Magang diharapkan mampu membawa semangat baru, ide-ide kreatif, serta inovasi teknologi untuk mendorong terwujudnya Smart Village di Kabupaten Gianyar,” ujarnya.

Lebih lanjut, Beliau menjelaskan bahwa konsep Smart Village tidak hanya sebatas digitalisasi, tetapi juga mencakup tata kelola desa yang transparan, pelayanan publik yang cepat dan tepat, pengembangan potensi ekonomi berbasis digital, serta peningkatan kualitas sumber daya manusia. Program ini menjadi tindak lanjut dari komitmen INSTIKI dalam mendukung peningkatan kapasitas SDM, terutama di bidang teknologi, desain, kewirausahaan, dan pemberdayaan masyarakat.

Untuk tahun 2025, terdapat 14 desa yang menjadi lokus pelaksanaan KKNT INSTIKI. Mahasiswa akan melaksanakan program kerja (proker) yang difokuskan pada pemanfaatan teknologi, pengembangan potensi lokal, serta peningkatan keterampilan masyarakat desa. Sementara itu, mahasiswa magang ditempatkan di Kantor Dinas PMD Kabupaten Gianyar untuk mendukung penguatan administrasi digital dan pelayanan masyarakat. Hal ini menjadi bentuk kontribusi INSTIKI dalam mendukung transformasi birokrasi menuju tata kelola yang modern, transparan, dan efisien.

INSTIKI menegaskan bahwa pelaksanaan KKNT dan magang ini menjadi bentuk nyata implementasi Tri Dharma Perguruan Tinggi. Melalui kegiatan ini, mahasiswa dilatih untuk mengabdi, berinovasi, serta berkolaborasi dengan masyarakat desa dalam rangka mendukung pembangunan yang berkelanjutan. Plt. Kadis PMD Gianyar juga berpesan kepada mahasiswa agar menjadikan kegiatan ini sebagai ajang pembelajaran, pengabdian, dan pengembangan diri dengan menjunjung tinggi etika, disiplin, serta semangat kerja sama.

Dengan adanya kerja sama ini, diharapkan tercipta ekosistem kolaboratif antara pemerintah daerah, perguruan tinggi, dan masyarakat desa yang mampu menghasilkan dampak positif berkelanjutan bagi Kabupaten Gianyar. INSTIKI pun berkomitmen untuk terus menghadirkan inovasi dan kontribusi nyata demi kemajuan desa, daerah, dan bangsa.

Direktorat Riset, Pengabdian Masyarakat, dan Inovasi (DRPMI) Institut Bisnis dan Teknologi Indonesia (INSTIKI) menyelenggarakan kegiatan Monitoring dan Evaluasi (Monev) Kemajuan Program Penelitian dan Pengabdian Direktorat Riset, Pengabdian Masyarakat, dan Inovasi (DRPMI) Tahun Anggaran 2025. Kegiatan ini berlangsung pada Senin, 29 September 2025 secara daring sekaligus ke lokasi PKM, dengan menghadirkan para reviewer eksternal maupun internal untuk menilai capaian program penelitian dan pengabdian yang dijalankan oleh para dosen INSTIKI.

Kegiatan Monev ini merupakan agenda rutin yang bertujuan untuk memastikan pelaksanaan program penelitian dan pengabdian telah berjalan sesuai rencana, target, serta standar mutu yang ditetapkan. Pada kesempatan ini, DRPMI menghadirkan dua reviewer eksternal untuk bidang penelitian serta satu reviewer eksternal dan satu reviewer internal untuk bidang pengabdian kepada masyarakat (PKM). Kehadiran para reviewer ini memberikan kesempatan bagi dosen untuk mendapatkan masukan yang konstruktif guna meningkatkan kualitas laporan maupun luaran penelitian dan PKM yang dihasilkan.

Dalam sambutannya, Direktur DRPMI INSTIKI, Putu Wirayudi Aditama, S.Kom., M.Kom., menyampaikan apresiasinya kepada para dosen yang telah memperoleh hibah penelitian maupun pengabdian. Beliau menekankan bahwa kegiatan Monev bukan sekadar formalitas, melainkan wadah untuk melihat sejauh mana kemajuan program yang telah dijalankan.

“Pada periode ini, dosen INSTIKI berhasil melaksanakan 14 judul penelitian serta 3 judul proposal pengabdian kepada masyarakat (PKM). Semoga dalam presentasi Monev ini, Bapak dan Ibu dapat menyampaikan progres dengan maksimal sesuai laporan yang sudah disubmit. Kami berharap ke depannya hasil penelitian dan pengabdian dari civitas akademika INSTIKI semakin meningkat, baik dari sisi kualitas maupun kebermanfaatannya bagi masyarakat,” ungkapnya.

Sementara itu, Wakil Rektor I INSTIKI, Dr. Ir. Aniek Suryanti Kusuma, M.Kom., turut memberikan sambutan sekaligus motivasi kepada para dosen penerima hibah. Beliau menegaskan bahwa kegiatan Monev internal merupakan bagian penting dari siklus pengelolaan hibah, baik dalam bidang penelitian maupun pengabdian kepada masyarakat.

“Kepada Bapak dan Ibu dosen penerima hibah, saya ucapkan selamat. Hari ini kita melaksanakan Monev sebagai upaya memastikan bahwa setiap program hibah yang dilaksanakan benar-benar berjalan sesuai tujuan, rencana, serta target yang telah ditetapkan oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi. Monev bukan hanya evaluasi, tetapi juga proses pembelajaran agar kualitas penelitian dan pengabdian semakin baik dari tahun ke tahun,” jelasnya.

Selama kegiatan, para dosen penerima hibah mempresentasikan progres penelitian dan PKM mereka di hadapan reviewer. Proses ini berlangsung secara interaktif, di mana reviewer tidak hanya menilai capaian, tetapi juga memberikan masukan teknis terkait metodologi, luaran, hingga strategi publikasi atau diseminasi hasil penelitian. Hal ini diharapkan dapat memperkuat relevansi serta dampak penelitian dan pengabdian dosen INSTIKI bagi masyarakat luas. Kegiatan monev ini juga dilaksanakan dengan mengunjungi secara langsung lokasi pengabdian sehingga reviewer dapat melihat bukti nyata implementasi program di lapangan. Melalui kunjungan ini, reviewer mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai keberhasilan, tantangan, dan manfaat kegiatan pengabdian bagi masyarakat sasaran.

Kegiatan Monev 2025 ini menjadi momentum penting bagi INSTIKI untuk meneguhkan komitmennya dalam mendukung dosen untuk terus berkarya melalui penelitian dan pengabdian. Selain itu, kegiatan ini juga menjadi bukti nyata bahwa INSTIKI secara konsisten menjaga akuntabilitas dan kualitas riset, sejalan dengan visi untuk berkontribusi aktif dalam pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan pemberdayaan masyarakat.

Dengan semangat yang dibangun dalam kegiatan Monev ini, diharapkan seluruh dosen INSTIKI dapat terus meningkatkan kualitas dan keberlanjutan karya penelitian serta pengabdian mereka. Hal ini tidak hanya bermanfaat untuk institusi, tetapi juga untuk menjawab tantangan pembangunan bangsa di era transformasi digital dan globalisasi.

Kampus IT, bisnis, dan desain terbaik di Bali dan Nusa Tenggara, Institut Bisnis dan Teknologi Indonesia (INSTIKI) menyelenggarakan Rapat Dosen Awal Semester Ganjil Tahun Ajaran 2025/2026 pada Jumat, 26 September 2025 di Aula INSTIKI. Rapat ini menjadi agenda rutin setiap awal semester yang bertujuan untuk memantapkan persiapan perkuliahan, menyamakan visi dan misi, serta meningkatkan sinergi segenap dosen INSTIKI dalam menjalankan Tri Dharma Perguruan Tinggi.

Dalam rapat yang dihadiri seluruh dosen dari berbagai program studi di INSTIKI ini, beberapa poin penting menjadi fokus pembahasan. Pertama, penyampaian Timeline Semester Ganjil 2025/2026, yang memuat jadwal kegiatan akademik dan non-akademik, sehingga dosen dapat menyusun rencana pembelajaran dengan lebih terarah. Kedua, pengaturan Ruang Kelas Daring yang tetap menjadi salah satu sarana pembelajaran adaptif di era digital, guna mendukung fleksibilitas mahasiswa dalam menempuh pendidikan.

Selain itu, INSTIKI juga menegaskan komitmen dalam penerapan Kurikulum Berbasis Outcome-Based Education (OBE). Kurikulum ini menekankan pada capaian pembelajaran yang terukur, sehingga mahasiswa dapat memiliki kompetensi sesuai kebutuhan dunia kerja dan perkembangan zaman. Para dosen juga menandatangani Pakta Integritas, sebagai bentuk komitmen menjaga kualitas pendidikan, kedisiplinan, serta integritas akademik. Tidak hanya fokus pada persiapan perkuliahan, rapat dosen ini juga diisi dengan evaluasi pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Evaluasi ini mencakup aspek pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat, yang menjadi pilar utama peran dosen di perguruan tinggi, termasuk di INSTIKI.

Reward Bidang Riset dan Pengabdian

Sebagai bentuk apresiasi, INSTIKI melalui Direktorat Riset dan Pengabdian Masyarakat memberikan Reward Bidang Penelitian dan Pengabdian Masyarakat. Penghargaan ini diberikan kepada dosen yang menunjukkan dedikasi luar biasa dalam riset, publikasi, serta pengabdian kepada masyarakat.

Untuk kategori Dosen Peneliti Teraktif, penghargaan diraih oleh:

1. Dr. Ni Wayan Sumartini, S.T., M.T.
2. Ketut Jaya Atmaja, S.Kom., M.Kom.
3. Ir. I Gusti Made Ngurah Desnanjaya, S.T., M.T.

Kategori Dosen Pengabdi Teraktif diberikan kepada:

1. Bagus Kusuma Wijaya, S.E., M.A.B.
2. I Gede Adnyana, S.T., M.T.
3. Dr. Anak Agung Gde Ekayana, S.Pd., M.Pd.

Sementara itu, penghargaan Dosen dengan Publikasi dan HKI Terbanyak diraih oleh:

1. I Gede Iwan Sudipa, S.Kom., M.Cs.
2. Ir. I Gusti Made Ngurah Desnanjaya, S.T., M.T.
3. Ni Putu Suci Meinarni, S.H., LL.M.

Reward Bidang Pengajaran

INSTIKI turut memberikan apresiasi dan penghargaan kepada para dosen dengan pengajaran terbaik. Berikut merupakan dosen dengan pengajaran terbaik pada berbagai kategori:

Bidang Teknik:

1. I Gusti Made Ngurah Desnanjaya, S.T., M.T.
2. Anak Agung Gde Ekayana, S.Pd., M.Pd.
3. I Gusti Ngurah Bagus Putra Asmara, S.Kom., M.Kom.
4. Ni Wayan Jeri Kusuma Dewi, S.Kom., M.Kom.

Bidang Bisnis:

1. I Made Darmawan, S.Kom., M.M.
2. I Dewa Gede Aristana, S.E., M.M.
3. Putu Apriayani, S.E., M.Si.
4. I Putu Arya Mulyawan, S.E., Ak., CA., M.Si.

Bidang Desain:

1. I Gede Adi Sudi Anggara, S.Kom., M.Sn.
2. Ngakan Putu Darma Yasa, S.Kom., M.Sn.
3. I Made Marthana Yusa, S.Ds., M.Ds.
4. Ni Putu Nindia Dewanti Suryantari, S.DS., M.I.Kom.

Bidang Umum:

1. Ni Kadek Nita Noviani Pande, S.Pd., M.Pd.
2. Anak Agung Gede Raka Wahyu Brahma, S.S., M.Hum.
3. Ni Made Lisma Martarini, S.Pd., M.Pd
4. Berliana Sitohang, S.PAK.

Selain di bidang penelitian dan pengabdian, INSTIKI juga memberikan perhatian pada kualitas pengajaran. Rektor INSTIKI, Dr. I Dewa Made Krishna Muku, S.T., M.T., menyampaikan pesan penting kepada seluruh dosen agar selalu menjaga mutu pembelajaran. Beliau menekankan bahwa kualitas pengajaran adalah kunci dalam mencetak lulusan yang unggul, berkarakter, dan mampu bersaing secara global.

“Semangat menjadi dan memberi harus selalu kita pegang. Dosen tidak hanya mengajar, tetapi juga mendidik, membimbing, dan memberi teladan bagi mahasiswa,” tegas Rektor INSTIKI dalam sambutannya.

Rapat Dosen Awal Semester ini sekaligus menjadi momentum untuk memperkuat komitmen bersama dalam mewujudkan pendidikan berkualitas di INSTIKI. Dengan persiapan matang, penghargaan kepada para dosen berprestasi, serta semangat kebersamaan, INSTIKI optimis dapat menjalankan semester baru dengan penuh semangat menjadi dan memberi. –(PDM)