Dalam rangka meningkatkan keterampilan kepemimpinan, Direktorat Pengembangan Tenaga Pendidik dan Kependidikan (DPTPK) Institut Bisnis dan Teknologi Indonesia (INSTIKI) menyelenggarakan seminar bertajuk “Leadership Essential” pada Senin, 14 April 2025. Bertempat di Aula INSTIKI, kegiatan ini diikuti oleh Dosen serta Kepala Biro (Kabiro) dan Koordinator Tenaga Kependidikan INSTIKI. Seminar ini menjadi salah satu upaya strategis dalam pengembangan sumber daya manusia di INSTIKI, khususnya dalam memperkuat peran kepemimpinan dalam berbagai unit kerja.

Seminar ini menghadirkan narasumber berpengalaman di bidang pengembangan kepemimpinan, Andy Iskandar. Dalam pemaparannya, Andy Iskandar menjelaskan dua aspek penting dalam kepemimpinan, yaitu Result Related Behavior dan Relationship Related Behavior. Result related Behavior ketika seorang pemimpin terlibat dalam berbagai kegiatan yang bertujuan untuk mencapai hasil, seperti mendefinisikan peran, menjelaskan apa yang perlu dilakukan, bagaimana, kapan, dan di mana hal tersebut harus dilaksanakan. Contohnya mencakup penentuan tujuan (goal), mengorganisir tugas, membuat timeline, mengontrol proses, serta memberikan arahan yang jelas kepada tim.

Sementara itu, dalam Relationship Related Behavior, pemimpin berperan aktif dalam membangun hubungan yang positif dengan anggota tim melalui komunikasi yang efektif, mendengarkan dengan penuh perhatian, serta memberikan dukungan emosional. Contohnya termasuk memberikan dukungan, berkomunikasi dengan baik, memfasilitasi interaksi, mendengarkan secara aktif, dan memberikan umpan balik yang konstruktif. Andy Iskandar menekankan pentingnya keseimbangan antara kedua jenis kepemimpinan tersebut dalam membentuk pemimpin yang efektif dan dapat membangun tim yang solid.

Andy Iskandar turut menekankan pentingnya memahami karakter dan kepribadian tim yang dipimpin. Ia menjelaskan bahwa setiap pemimpin perlu mengetahui siapa yang mereka pimpin, karena hal tersebut merupakan dasar dalam membangun komunikasi yang efektif dan hubungan kerja yang harmonis. Kepemimpinan yang baik, menurutnya, bukan sekedar memberikan instruksi, tetapi juga tentang bagaimana melihat sisi personal dari setiap anggota tim agar potensi mereka dapat berkembang secara optimal. Tujuan dari kepemimpinan ini pun dapat tercapai dengan maksimal.

Kegiatan ini berlangsung dengan interaktif. Peserta tidak hanya mendengarkan pemaparan materi, tetapi juga diajak bermain games seru, berdiskusi dan bertanya langsung dengan narasumber. Banyak peserta memanfaatkan kesempatan ini untuk berbagi pengalaman mereka dalam memimpin tim di lingkungan kerja masing-masing serta mengajukan pertanyaan terkait tantangan yang dihadapi dalam proses kepemimpinan. Andy Iskandar pun memberikan solusi yang aplikatif dan mudah dipahami, sehingga peserta dapat langsung mengimplementasikannya dalam keseharian.

Dengan terselenggaranya seminar ini, diharapkan INSTIKI – kampus IT, bisnis, dan desain terbaik di Bali dan Nusa Tenggara dapat terus melahirkan pemimpin-pemimpin yang tidak hanya berkompeten, tetapi juga mampu membawa perubahan positif dan berkontribusi bagi kemajuan INSTIKI. Semangat menjadi dan memberi! -(PDM)